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慧森标杆行——走进浦林成山之“人力资源规划及企业大学运营”沙龙会
时间:2024-06-12  访问量:1127


2024年4月3日,慧森咨询为合作企业安排了一场主题为“走进浦林-人力资源规划及企业大学运营分享”的标杆企业参访活动,吸引了来自烟台、威海、潍坊等地区包括广泰空港、威高药业、喜旺食品、鲁丽集团、天润工业、睿创微纳等30余位知名企业HR及培训负责人的积极参与

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浦林成山企业介绍

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浦林成山控股有限公司,是一家源自1976年,专注于绿色、安全、高品质、高性能乘用车轮胎、卡客车轮胎、工程胎、特种胎及空气弹簧的研发、生产与销售的大型制造业企业集团。其于2018年在香港联交所主板上市(股票代码:1809.HK),2023年整体营收已过百亿元。



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聚焦现场

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活动伊始,浦林学苑执行院长许晓林在会议室对各位HR的到来表示热烈欢迎,并虚心表示浦林学苑正处于摸索前行阶段,希望各位能作为质检官,为浦林提出宝贵意见。随后,他详细介绍了本次参访的议程。

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在展厅了解公司的企业文化、战略布局及发展规划后,参与者们参观了生产驾驶舱,亲眼见证了浦林的数字化改革进程,并乘坐观光车游览了智能制造车间,深入了解了浦林的智能制造实力。只有真正的理解战略,深入业务,才能打造出深受认可的人力资源体系。浦林人力资源中心始终秉持“为组织成长助力,为业务发展赋能”的服务宗旨,深入业务一线,得到了企业各部门的广泛认可。

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在随后的座谈分享中,人力资源总监周博详细分享了浦林成山的人力资源规划及运营实施策略,并阐述了企业的价值付薪体系,让组织和个人共同成长,让员工能享受到组织成长带来的收益。


浦林学苑许院长则从企业大学建设的十问出发,分享了企业大学体系建设经验,阐述了浦林学苑的价值定位和发展规划,展示了企业大学3.0版本的建设模型并在4.0的更新阶段,并为参与者提供了标杆参考。还有很多精彩的学习项目运营分享,例如星火计划的1116123的培养模式,youngs模型等等。还有学苑公众号、视频号的运营经验,品牌打造经验。

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最后,慧森咨询的顾问师何焰进行了总结发言,他特别提到了培训过程中的痛点和难点,如销售人员的任职资格体系建设,并提出了业务逻辑公式,解决销售老大的痛点问题。他还总结了人力资源成功的关键——人才供应链,人力资源部门作为业务部门运营的核心价值。进行了精彩答疑,对于干部任职资格的建立,项目推进过程中的难点问题又做了针对性的解答。

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尽管时间飞逝,参访活动意犹未尽,交流会比预期延迟近一个小时才结束。浦林的不吝分享,让参与者感受到了满满的诚意,何老师的精彩总结,更是将沙龙会推向了一个新高度。

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“看见,更有远见!”慧森咨询相信,只有见过优秀,才能成为优秀。不让过去的思维限制对未来想象的边界,期待下一次的参访活动,让我们共同探索更多可能性。640.png

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