课程名称 | 主讲内容 | 适合对象 |
《岗位组织经验的内化与萃取实战》 | 1.萃取师的五项能力 2.定:确定主题 3.拆:拆分场景 4.萃:萃取经验 5.优:优化成果 6.转:转为工具 7.现:呈现成果 8.隐性经验显性化 9.显性成果标准化 10.标准内容生动化 | 部门经理 内训师 |
《TTT企业内部培训师全方位修炼》 | 1.培训师的两项职责、三种角色 2.培训师的专业形象与六大能力 3.语言肢体的表达 4.教导点评的方式 5.课堂氛围的控制技巧 6.灵活的教学方法设计 7.专业的课程设计技巧 8.演示文档的制作技巧 9.标准课件的制作方法 10.从培训师到促动师促进培训成果落地 | 部门经理 内训师 |