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前言/ INTRODUCTION

在快速迭代的科技时代，企业竞争日益激烈，而人才作为企业发展的核心驱动力，其成长与技能提升成为了企业持续发展的关键。9月9日至12日，青岛上市公司第四期岗位经验内化项目成功举办，此次是为期4天3夜的“借力AI工具的经验萃取和课程开发训练”专题培训。此次培训旨在帮助公司初级工程师及初级专业技术候选人员快速梳理岗位经验，提升课程开发能力，为企业培养更多具备实战经验的内训师和岗位导师。

本次培训的一大亮点在于充分借力AI工具，实现了课程开发的批量化、快速化。运用AI工具一键转换PPT、制作视频，极大地提高了工作效率。

所有产出的成果均源于业务实践，确保课程内容贴合实际工作需求。通过深度经验内萃和巧妙经验外取的方法，参训学员不仅梳理了自身的岗位经验，还学习了如何将外部优秀经验融入内部培训体系中，使课程内容更加丰富、实用。

制定《课题定位表》、《课题结构图》等标准化文件，以及如何利用AI工具快速生成授课PPT。这些标准化的流程和方法，为公司后续的课程开发工作提供了有力支撑，确保了课程质量的一致性和可复制性。

与传统的枯燥式课程设计开发不同，本次培训以“动机、标准、工具”为核心，通过互动式教学、实战演练等方式，让学员在参与中感受到学习的乐趣。

课程开篇，罗老师深入浅出地讲解了经验传承的重要性及其对企业发展的战略意义。通过“识训战之本”、“研经验之义”、“明萃取之道”三个模块，引导学员对经验传承有了全面的认识。

学员们以任务为导向，分析课程背景、学员需求，并设定明确的教学目标。通过AI工具的辅助，学员们快速生成了课程定位表，为后续的课程开发工作奠定了坚实基础。

课程的核心部分在于“巧妙内萃外取”。罗老师详细讲解了工作任务分析法、关键事件分析法、主题逻辑分析法等内萃方法，以及同业参考、异业借用等外取模式。

利用AI工具导入文档、套用模板、添加素材、优化页面等技巧，让学员们在不具备专业PPT制作技能的情况下，也能快速制作出精美的课件。

利用AI工具优化目标、补充内容、补充案例、设计金句等技巧，进一步提升课程质量。

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总结

为期四天的“借力AI工具的经验萃取和课程开发训练”专题培训圆满落幕。通过此次培训，公司初级工程师及初级专业技术候选人员不仅提升了自身的岗位经验和课程开发能力，还学会了如何运用AI工具提高工作效率。未来，他们将成为公司内训师和岗位导师的重要力量，为公司的人才培养和发展贡献更多力量。

学员们纷纷表示，通过此次培训，他们不仅掌握了课程开发的技巧和方法，还学会了如何运用AI工具提升工作效率。