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前言/ INTRODUCTION

岗位经验内化项目，旨在提升公司内部培训的质量和效果，挖掘内部专业人才的潜力，将岗位经验转化为宝贵的培训资源。今年是与青岛上市公司第三年共同培养公司内训师项目。

8月30-9月2日慧森咨询罗老师再次受邀走进青岛上市公司，为其38位学员赋能《岗位经验内化》项目，随着AI 的不断更新和发展，罗老师更是把AI应用到课程课程开发中，为课程增添了独特的魅力。

 从质量管理基础到高级工具应用，再到质量文化与领导力培养，涵盖全面。

全方位、多层次地助力学员能力提升。

为企业完善质量管理体系提供支持。

针对不同行业、岗位需求，提供专属定制。

 确保培训内容与企业实际紧密相连。

课题选题分析、课题背景分析、受众对象分析、手册目标确认。

符合学习者信息吸收的课题结构、主要经验点的内容。

给学员和学员领导部门负责人最短时间了解认可课程的媒介、

基于具体场景的完整实践案例，可以半天内输出达到传统2天案例萃取的成果标准。

经过经验萃取后的内萃和外取的流程、话术、模板、表单等工具

基于岗位经验的可复制的授课PPT，包含详细的备注页和教学设计。

基于核心知识点的测试题和基于场景的情境测试。

基于场景有清晰任务和完成标准的行动任务。

借助AI工具轻松制作教学视频。

每一个有完整内容和授课思路的可复制讲师手册。

版权课标准，精美排版有阅读材料和笔记设计的学员手册。

总结

在这 4 天 3 晚的集中学习中，对常规课程学习来说，本就是一种挑战，更何况还要每天根据老师的引导产出不同的项目成果。刚开始，大家既紧张又期待，紧张的是担心现场跟不上老师的节奏，无法完成每项内容；期待的是自己即将产出一门优秀的、合格的、属于自己开发出来的标准课程，能够为公司的发展贡献自己的力量。然而，正是这种挑战，激发了学员们的斗志和潜力，他们全身心地投入到学习中，努力克服困难，最终收获了满满的成果。

相信在未来，这些成果将为青岛上市公司的发展带来积极的影响，推动公司不断向前迈进。